UPS快递(UnitedParcelService)在1907年作为一家信使公司成立于美国华盛顿州西雅图,是一家性的公司,其商标是世界上商标之一。作为世界上大的快递承运商与包裹递送公司,同时也是运输、物流、资本与电子商务服务的性的提供者。
UPS快递是如何管理员工的?
它是世界的包裹快递公司,是*雇主企业,管理着37.1万来自的员工。但庞大的头衔并未让它的管理“行动不变”,反倒几乎每一个员工以它为自豪,将快递作为了自己的事业
每个员工都持股
吉姆·凯利早年是 UPS快递新泽西州的一个包裹投送卡车司机,他聪颖敏捷、精力充沛,在公司的地位逐年上升。1997年,吉姆·凯利被任命为公司的CEO,进行了的改革。1999年,UPS次公开上市,一举筹得55亿美元,凯利进一步采取了一些硬性措施,运用新技术,使这个近百岁的棕色巨人更加灵敏。
UPS现有的很多高层人员在进入公司之前,并不具备大学学历,比如UPS董事、人力资源总裁Lea Soupats在加入公司时只是一名高中毕业的办事员。公司提供了很多政策,帮助这些员工实现自己的梦想。比如“内部提拔政策、”比如通过公司培训帮助员工们完成学业。
UPS已经有112年的历史,成立于美国华盛顿州西雅图市。初的时候,UPS的情况与国内一些快递企业类似,规模并不大。UPS的创始人Jim Casey和Claude Ryan在借到100美金后,在一个不大的城市里面,骑着自行车开始了自己的事业。但是在美国的快递业里,UPS是早的一家。当时的交通工具主要是汽车,UPS早也都是用汽车来进行递送。
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看到这个消息大家都很惊讶,为什么联邦快递不和亚马逊合作了,要知道亚马逊是一家电商平台,每年都要从亚马逊走出去不少的货物,不少的快递公司都非常的觊觎亚马逊的订单,要明白的是,一家快递公司能够得到亚马逊的支持,就足以支撑起这个快递公司了,虽然联邦说亚马逊的所占比不多,但是和亚马逊停止合作,对于联邦来说损失还是很大的。那么联邦快递为啥想不开要停止和亚马逊合作呢?